夥伴這樣引導，可以一直進步下去喔
(( 夥伴這樣引導，可以一直進步下去喔 ))
你是否會苦惱對夥伴太嚴格
夥伴會離你遠去？
你是否會苦惱對夥伴太放任
夥伴又不會有好表現？
今天承庚老師來分享
讓夥伴突破自我的心理學策略
美國社會心理學家弗里德曼(Freedman)
實驗打電話問屋主
可否貼小心駕駛的貼紙在他的窗戶
屋主覺得沒什麼，就欣然答應了
兩週後，他們再拜訪屋主
不合理地請求可否在門前的草地上
豎立又大又醜的告示牌宣導安全駕駛
結果，竟有55%的屋主答應了
稱之為登門檻效應
NLP四大導師之一
人類學家葛雷戈里﹒貝特森
透過邏輯類型的暗示效應
讓人自動產生符合該邏輯的行為
你可以先給予夥伴簡單的任務
讓夥伴覺得能夠勝任，並欣然答應
接著你就可以順著這簡單的任務
延伸其他具挑戰的任務
你將會發現...
你的夥伴會為了能夠勝任而接受挑戰
「NLP保險銷售寶典」
->國際NLP訓練師徐承庚教你如何改變傳統保險銷售技巧，快速成為TOP SALES
訂購連結：
【報名超業課程】